Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản bao nhiêu năm?
Việc lựa chọn thời hạn hợp đồng ngắn hay dài hạn phụ thuộc vào nhu cầu và định hướng của mỗi người lao động. Thông thường, thời gian làm việc ngắn hạn trong vòng 1 năm. Còn thời hạn dài hơn kéo dài tới 3 năm. Ngoài ra, nếu lao động gia hạn hợp đồng thêm 2 năm thì thời gian làm việc tối đa là 5 năm.
+ Đơn hàng 1 năm
Đơn hàng thời hạn 1 năm mang tính chất thời vụ, ngắn hạn. Cho nên rất phù hợp với lao động tài chính thấp hoặc những bạn sinh viên mới ra trường muốn sang Nhật vừa học vừa làm. Lao động có thể tham khảo một vài đơn hàng như: giặt là, đóng gói công nghiệp,… Với đơn 1 năm, NLĐ được nhận mức lương trung bình khoảng 30-35 triệu đồng/tháng. Ngoài ra, mức chi phí đi Nhật sẽ thấp hơn so với đơn hàng 3 năm hoặc 5 năm. Do đó, nếu NLĐ kinh tế hạn chế muốn đi Nhật kiếm một khoản tiền, trau dồi kinh nghiệm làm việc và học thêm tiếng Nhật thì có thể tham khảo đơn hàng 1 năm.
+ Đơn hàng 3 năm
Đây là đơn hàng nhận được nhiều lựa chọn của người lao động. Bởi, đa dạng các ngành nghề như: thực phẩm, cơ khí, điện tử, xây dựng,… Bên cạnh đó, NLĐ còn được hưởng chế độ đãi ngộ tốt, mức lương cao trung bình 30-50 triệu đồng/tháng. Khoảng thời gian 3 năm làm việc giúp NLĐ nâng cao trình độ tay nghề và tích lũy khoản tiền lớn khoảng 600-800 triệu đồng.
+ Đơn hàng 5 năm
Sau khi hoàn thành hợp đồng 3 năm tại Nhật, NLĐ có thể được gia hạn visa thêm 2 năm. Khi đó, tổng thời gian làm việc của NLĐ tối đa lên đến 5 năm. Ngoài ra, lao động có thể tham gia chương trình lao động đặc định để làm việc lâu dài tại Nhật 5 năm nữa. Tuy nhiên, NLĐ phải tham gia kỳ thi kỹ năng tay nghề và năng lực tiếng Nhật. Và chỉ được lựa chọn 1 trong 14 nhóm ngành nghề được cấp visa kỹ năng đặc định. Sau khi kết thúc hợp đồng 5 năm, NLĐ có thể chuyển sang visa tokutei gino 2 để được vĩnh trú lâu dài và bảo lãnh người thân sang Nhật. Lưu ý rằng, visa kỹ năng đặc định loại 2 hiện chỉ áp dụng cho 11 nhóm ngành nghề đi Nhật.
Như vậy, mỗi người lao động sẽ lựa chọn thời gian đi XKLĐ Nhật khác nhau. Tham gia đơn hàng 1 năm, 3 năm, 5 năm hay 10 năm,… NLĐ đều được hưởng những quyền lợi vô cùng hấp dẫn. Do đó, người lao động hãy tìm hiểu thật kỹ thông tin để có quyết định phù hợp nhất với định hướng của bản thân.