Với phương châm “ Đồng hành cùng phát triển”, Công ty GVCVINA luôn tâm niệm mang lại cho người lao động Việt Nam nguồn tri thức dồi dào, phong phú làm hành trang cho cuộc sống tại Nhật Bản sau này. Để thực hiện được phương châm đó, cần sự cố gắng của toàn thế nhân viên công ty xuất khẩu lao động GVCVINA mà tiêu biểu nhất là những giáo viên trực tiếp giảng dạy cho thực tập sinh tại trung tâm đào tạo. Chính vì vậy, hàng tháng công ty GVCVINA tổ chức đánh giá thành tích đồng thời tuyên dương, khen thưởng các giáo viên có thành tích tốt, với mong muốn khích lệ lòng nhiệt huyết cũng như sự sáng tạo, nỗ lực trong giảng dạy của các thầy cô.

Thành tích của các giáo viên được đánh giá định kỳ dựa trên tiêu chí năng lực quản lý và kỹ năng giảng dạy. Cụ thể, việc đánh giá sẽ được tiến hành theo các tiêu chí sau:

  • Phương pháp tổ chức quản lý hiệu quả
  • Phương pháp giảng dạy dễ hiểu
  • Trong lớp không có thực tập sinh vi phạm nội quy

Phương pháp giảng dạy của các giáo viên tại trung tâm đào taọ GVCVINA sẽ được trưởng giáo viên và thực tập sinh trực tiếp đánh giá, đưa ra ý kiến. Nhờ đó, các giáo viên có cơ hội xem xét lại và trau dồi thêm kỹ năng giảng dạy, quản lý của mình. Trên cơ sở tiếp thu các ý kiến, giáo viên đưa ra phương pháp giảng dạy tốt nhất, đồng thời, có thể lắng nghe ý kiến của thực tập sinh để việc đào tạo được diễn ra phù hợp nhất với khả năng tiếp thu và trình độ của thực tập sinh. Bên cạnh đó, hoạt động này cũng tạo ra động lực để các thầy cô không ngừng nỗ lực, phát huy năng lực và sự sáng tạo của bản thân trong giảng dạy.